Какие они, руководители?

Так сложилось, что руководители крупных учреждений, компаний чаще всего не любят говорить о себе. Мы решили исправить это и задали по семь нестандартных вопросов нескольким представителям крупнейших учреждений Дагестана.

1. Если счастье не в деньгах, то в чем?
2. Из всех решений, которые пришлось принимать в жизни, какое вы считаете самым важным?
3. Что важнее для дела – рационализм или интуиция?
4. Что вас вдохновляет в трудные моменты жизни?
5. Говорят, что в жизни нужно попробовать все. Есть ли вещи, которые вы никогда не попробуете?
6. Спрашиваете ли вы совета у других, прежде чем принимать решение?
7. Назовите три основных, на ваш взгляд, качества успешного руководителя.

Арсен Магомедов, заместитель начальника
ОАО «Махачкалинские горэлектросети»

1. Счастье для меня – быть кому-то нужным, видеть радость на лицах родных.
2. Создание своей семьи.
3. Думаю, и то, и другое важно, и нужно их совмещать.
4. Мне помогает поддержка семьи, близких.
5. Наверное, прыжок с парашютом.
6. Да, я часто прибегаю к советам и консультациям старших.
7. Лидерские задатки, умение подать себя, способность правильно общаться с людьми, выстраивать отношения и создавать команду.

Абдулмумин Абдухалимов, генеральный директор Первого визового центра

1. Счастье – это когда здоровы близкие и в семье полное взаимопонимание.
2. Открытие своей компании.
3. Я доверяю интуиции.
4. Фраза «Терпение и труд все перетрут».
5. Все позитивное можно попробовать, а остальное – нет.
6. Да, для меня важно мнение других, особенно старших.
7. Стремление к успеху, терпение, умение договариваться.

Эльмира Магомедова, генеральный директор сети салонов оптики и специализированного детского медицинского центра

1. Счастье – это ощущение защищенности, гармонии и комфорта в моем маленьком государстве, которое называется семьей!

2. Это касается личной жизни, поэтому не углубляюсь в подробности, для меня это было очень важное решение.
3. Интуиции бывает достаточно для усмотрения истины, но ее недостаточно, чтобы убедить в этой истине других и самого себя. Для этого необходимо доказательство.
4. Само собой – семья, дети и обязательно мое дружеское, верное окружение, дающее мне поддержку и веру!
5. Пробую все в рамках своей морали…
6. Если вопрос глобального характера, касающийся бизнеса, то советуюсь, при этом четко понимая, что нужно мне.
7. Стратегическое мышление, умение выстраивать отношения и создавать команду, харизма, и я бы добавила еще четвертое качество, без которого не обойтись ни одному руководителю, – это честность!

Татьяна Шорина,
управляющая операционным офисом

1. Счастье – в самореализации.
2. Рождение ребенка и переезд в Дагестан.
3. Рационализм.
4. Наличие цели и вера в успех.
5. Наркотики, лягушек с насекомыми; предательство в угоду собственных интересов.
6. В зависимости от ситуации.
7. Лидерство, стратегическое мышление, умение работать в команде.