Галина Исмаилова: «При виде нас старики на годекане вставали – то было уважение к нашему званию учителя»

Мы все хорошо понимаем, что образование – великий двигатель личностного развития. Но когда оно закончено, то… что? А вот что: образование невозможно закончить, ведь секрет успеха в том, чтобы никогда не прекращать учиться. Тем более нельзя останавливаться в образовании и самообразовании учителю: он ведет за собой целые поколения. А кто же будет учить учителя?

В светлом кабинете мы беседуем на эту тему с «учителем учителей» Галиной Егоровной Исмаиловой, создателем и директором частного учреждения дополнительного образования «Межрегиональный центр профессиональных компетенций».
– Галина Егоровна, расскажите о своем жизненном пути, пожалуйста.
– Родилась я в трудный послевоенный год в селе Второе Выгорное Тимского района Курской области. До сих пор помню уроки в школе – такими они были интересными, красочными. Смотрела на моих любимых наставников и мечтала: вырасту и буду такой же учительницей, как они. И после восьмого класса поступила в Курское педучилище. Чему там нас только не учили: и домоводству, и шитью, и игре на музыкальных инструментах. А после занятий – лекции в обществе «Знание», филармония, театр, спорт, бальные танцы… Так мы, сельские девчонки, познавали мир и самих себя, учились дружбе.
После окончания педучилища по распределению приехала в Дагестан, в село Игали Гумбетовского района. Работала и в селе Данух. В школе проработала почти двадцать лет: сначала учительницей начальных классов, потом поступила на филфак ДГУ и работала филологом. До сих пор помню то уважение, которое нам, юным девочкам-учительницам, оказывали сельчане. При виде нас старики на годекане вставали – то было уважение к нашему званию учителя…
Руководила методическим объединением филологов, была секретарем партийной организации. Работая в школьном методобъединении, а затем в 1986 году став заведующей Гумбетовским районо, я часто сталкивалась с проблемой недостаточного повышения квалификации учителей, да и своей квалификации тоже. Приезжая на курсы в Махачкалу, всегда досадовала, что не получала то, в чем нуждалась. И не то чтобы курсы были плохо организованы – наоборот, учебный процесс был построен интересно. Но не хватало времени спросить о том, что надо тебе лично.
В те же годы я познакомилась с доктором педагогических наук, профессором, замруководителя лаборатории теоретической педагогики и философии образования Института стратегии развития образования РАО Яковом Турбовским – автором методики повышения квалификации на диагностической основе. И я начала работу по внедрению этой методики в практику в Игалинской СОШ. Но в 1990 году переехала в Махачкалу и была направлена работать в Дагестанский государственный педагогический университет, на факультет повышения квалификации руководителей народного образования. Позже факультет был реорганизован в Институт управления с двумя факультетами – ФППК (факультет переподготовки и повышения квалификации) и факультет управления.
К тому времени я сдала кандидатский минимум, получила звание доцента кафедры научных основ управления школой и работала заведующей кафедрой управления образованием. А в новом институте стала работать деканом ФППК. Тогда я все больше стала углубляться в проблемы повышения квалификации и изучать предложенную Я. С. Турбовским технологию. Когда же в педуниверситете открыли Институт развития образования, я стала сначала заместителем директора, а потом директором этого института.
– Как пришла идея создать образовательный центр?
– Захотелось попробовать изменить на деле подходы к персонализации обучения педагогов. Идей было много, решила их применить на практике, поэтому согласилась на должность директора МЦПК (сегодня – академия «Каспий»). Но в рамках этой организации идеям моим оказалось тесно, и в 2018 году открыла уже наш Центр. Оснастили его новейшим оборудованием, пригласили на занятия лучших специалистов из Санкт-Петербурга, Москвы, Курска, преподавателей всех вузов и практических работников образовательных организаций Дагестана. Активно работаем над реализацией национальных проектов и грантов, участвуем в тендерах: на сегодня курсы у нас прошли работники администрации Главы и Правительства Дагестана, Народного собрания, почти всех министерств и ведомств республики. Востребованы наши курсы и в российских регионах.
– Почему образование – это важно?
– Считаю, что качество образования – единственное спасение страны. Мое глубокое убеждение, что плохо образованный человек легко подвергается влиянию и за деньги пойдет на любое преступление.
В 1963 году Б. Кналл (ФРГ) описал «круг нищеты», попав в который, страна будет неизбежно опускаться по уровню социально-экономического развития и идти к депопуляции – убыванию численности населения – и политической нестабильности. И единственное, что спасет страну, – увеличение финансирования на качественное образование. Это вывод Кналла и американских ученых. Таково и мое убеждение: от качества образования зависит судьба страны.
– Какие услуги предоставляет ваш Центр сегодня?
– Самые различные, обусловленные нашим уставом и лицензией: повышение квалификации и переподготовка, дополнительное образование детей и взрослых (по интересам: робототехника, шахматы и т. д.), профессиональное обучение по специальностям, обозначенным приказом Министерства просвещения РФ от 14 июля 2023 г. № 534
«Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение».
Кроме того, семинары, деловые и имитационные игры, тренинги, консалтинговые услуги, экспертиза документов, судебная экспертиза (работает филиал Ростовского Центра судебных экспертиз по Южному округу). С нами работает Пожарно-спасательный колледж: его сотрудники проводят противопожарный инструктаж, курсы по охране труда и обучению навыкам оказания первой доврачебной помощи, курсы по противодействию идеологии экстремизма и терроризма, курсы по антитеррористической защищенности и многие другие. Большое внимание мы уделяем развитию правовой компетенции руководителей, компьютерной грамотности, информационной безопасности.
– Как пройти у вас обучение, какой документ выдается по окончании?
– Так же, как и везде: подаете заявление, документы, определяете форму обучения, заключаете договор, оплачиваете и приступаете к обучению. От других центров мы отличаемся формой обучения: очная, заочная, смешанная (включает очно-заочное с применением ДОТ и информальной технологии, введенной в рамках указа Президента РФ в 2012 году: используется особо в профессиональном обучении). Кроме того, у нас нет фиксированной суммы оплаты обучения. Она, конечно, определяется по постановлению Правительства РФ № 1441 и формуле расчета, утвержденной Министерством экономического развития. Но эти документы позволяют варьировать сумму в зависимости от доходов Центра, так что возможно договориться.
– Какова ваша самая заветная мечта, связанная с образованием?
– Вернуть России ту систему образования, в которой к учителю будет такое отношение: «Учитель, перед именем твоим позволь смиренно преклонить колени», а ученик, вступая в драку и занося нож над одноклассником, вспомнит об оценке за поведение и прилежание. И никаких экспериментов: надо брать из прошлого то, что десятилетиями себя оправдывало. И еще родительский всеобуч: учить воспитывать ребенка в семье и думать без «Алисы» и «Гига-чата». Мечтаю о системе образования, которая поймет, что от организационно-правовой формы организации качество образования вообще не зависит. Пункт 12 статьи 3 Закона «Об образовании в РФ» никто не менял: «сочетание государственного и договорного регулирования отношений в сфере образования». Опыт работы в государственном учреждении и частном позволяет мне сказать: в частном возможностей больше.
– Что считаете своим высшим достижением?
– Мое высшее достижение – мои ученики, студенты, слушатели: они всегда рядом, в любой трудной ситуации помогают и делом, и добрым словом. Для меня это очень много значит: знать, что ты не одна. Благодаря этому у меня хорошая семья, прекрасные дети, внуки – достойные граждане своей страны, прекрасный коллектив профессионалов высшей квалификации. И как результат – высокая оценка деятельности Центра: «Комитет по общественным наградам и званиям при МОО «Гражданское общество» высоко оценивает деятельность ЧУДПО «МЦПК» в укреплении экономической мощи, процветании и благополучии России».
В Москве, в ГК «Президент Отель» (Управление делами Президента РФ) на торжественной церемонии директору Центра вручили Высший орден общественного признания «Почетный гражданин России», а заместителям директора – медали «За открытие и руководство российским предприятием».
У меня есть и государственные награды, но вот это общественное признание для меня дороже, это признание моего Центра, это его достижение: то, что люди в него идут, ему доверяют.
– Какие планы на будущее?
– Оптимизация работы Центра, усиление направления по дополнительному образованию детей, возможно, открытие детского клуба «Гений-град», отдела репетиторства, консалтингового отдела, отдела правовых компетенций – в общем, планов много, надежд тоже.

ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ»

367912, Республика Дагестан, г. Махачкала,
ул. Магомета Гаджиева, д. 22
+7 (960) 412-84-62
+7 (967) 936-06-56
chudpo_mcpk@mail.ru
http://chudpo-mcpk.ru/

Автор — Вера Виват