Перемен требуют времена!

Правильно говорят: «Не место красит человека, а человек место»! И доказывается эта поговорка на примере ГБУ РД «Центральная городская больница» г. Дагестанские Огни.

С приходом нового инициативного руководства в жизни больницы начались значительные перемены. Рассказал о них главный врач ЦГБ Абдусамадов Магомедсалам.
– Магомедсалам Абдулхаликович, вы уже три года возглавляете ЦГБ г. Дагестанские Огни. Расскажите, какая работа была проделана вами за этот период.
– В первую очередь, я поставил себе задачу сохранить климат в коллективе. На протяжении долгих лет в ЦГБ нашего города работает дружный и грамотный коллектив. Сохранить ритм его слаженной работы и повысить ее эффективность можно было, на мой взгляд, улучшив условия труда, усилив материально-техническую базу. К сожалению, больница долгие годы не обновлялась и нуждалась в срочном капитальном ремонте. В почти аварийном состоянии находилась взрослая поликлиника, женская консультация, которые являются важнейшими структурными подразделениями ЦГБ. Во взрослой поликлинике трудятся 80 работников по оказанию первичной медико-санитарной помощи, занимаются вопросами диспансеризации и вакцинации. За прошедшие три года нам удалось создать прекрасные условия для работы медицинского персонала. Теперь врач в поликлинике чувствует, что он ВРАЧ и достоин в комфортных условиях исполнять свою миссию. Мы также привели в надлежащий вид женскую консультацию, куда обращаются будущие мамы не только нашего города, но и всех близлежащих пунктов Дербентского района. Ремонтные работы проведены в стационаре и отделениях больницы, созданы условия для пребывания и эффективного лечения больных.
– Какие структурные подразделения входят в состав больницы, какие виды медицинской помощи доступны пациентам?
– В состав больницы входят терапевтическое, неврологическое, хирургическое, родильно-гинекологическое, инфекционное и детское отделения. Кроме того, в больнице функционируют 6 коек детской реанимации и 6 коек на выхаживание маловесных детей. Имеются также стоматологическое отделение, взрослая поликлиника на 400 посещений в смену, женская консультация и детская поликлиника. Не исключены, конечно, вспомогательные службы: параклиника, клиническая лаборатория, рентген-кабинет, физиотерапевтическое отделение. В прошлом году благодаря качественной и добросовестной работе коллектива нам удалось снизить уровень смертности, который был одним из самых высоких в республике. Если за первый квартал индикативный фактор был 2, то сейчас 1,5.
Одно из самых эффективных в рейтинге больницы – родильное отделение, что подтверждают все контролирующие органы. В среднем на 20 коек происходит от 1 200 до 1 500 родов за год, где 50 % пациентов составляют иногородние жители. А это показатель доверия населения нашим специалистам. Гинекологическая и хирургическая службы работают круглосуточно, оказывая оперативную помощь нуждающимся. Высококлассные специалисты хирургического отделения в прошлом году заняли 2-е место в республике по хирургической службе.
– Крепкое здоровье в немалой степени зависит от профилактики. Какие профилактические мероприятия проводятся сотрудниками больницы?
– У больницы есть договоренность с местным телевидением и печатными СМИ. В каждом номере еженедельной газеты выходят публикации наших специалистов на актуальные темы: о ВИЧ-инфекции, туберкулезе, онкозаболеваниях, о заболеваниях сердечно-сосудистой и пищеварительной систем и т. д. Совместными силами администрации города и медицинских учреждений узкие специалисты проводят беседы с жителями о проблемах профилактики и вакцинации. В последнее время прослеживается тенденция отказа от вакцинации. А ведь это основа здравоохранения. Если население не будет вакцинировано в должное время, мы не сможем оказать эффективную и быструю помощь тогда, когда она потребуется. В нашей больнице каждый подобный случай отказа обсуждается коллективом, мы пытаемся понять причины этой тенденции и донести важность прививок до пациентов.
– Современная медицина развивается со стремительной скоростью. Каково техническое оснащение больницы, кадровый потенциал?
– Специалисты больницы – квалифицированные врачи с высоким уровнем знаний и опыта. Тем не менее, большое внимание уделяется повышению квалификации врачей. В прошлом году удалось направить наших акушеров-гинекологов, реаниматологов, неонатологов в Центр симуляционного обучения в г. Ростов-на-Дону. Благодаря систематическому повышению знаний мы достигли минимального показателя младенческой смертности. В этом году внедрили в работу лапароскопическую стойку, которой в нашем городе раньше не было. Обученные специалисты успешно оперируют больных хирургического и гинекологического отделений. В наших планах внедрить аппарат и в работу специалистов детской хирургии, для чего детский хирург уже проходит обучение в Москве. В этом году приняли на работу специалистов по эхокардиографии, проводим УЗИ сердца. Сегодня, во времена здоровой конкуренции, нужно предоставлять пациентам как можно широкий спектр услуг. Врачи нашей больницы и я как руководитель хотим, чтобы лечебное учреждение шло в ногу со временем.